成年人的生活里确实没有容易二字
成年人的生活里确实没有容易二字,你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则。
1、掌握职场法则第一步拒绝差不多先生
当你接手一项工作,其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好,就绝不要等事后返工。
而“美的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么?工作不是爸妈叫起床,只回答“好,这就去!”就行了。
是现在马上要?还是可以有多一些时间准备?
是需要完整资料?还是大概内容就好?
对于预算数字,是以万元为单位,还是以1元为单位?
因此要在工作中成为值得信赖的人,一定要记得问5W
(为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who)和
“2H”(如何How、多少Howmuch)。
否则如果在一知半解就开始工作,很可能应该以时间为优先的事,
你却因为追求品质而耽搁,努力错了方向,只会得不偿失。
2、掌握职场法则第二步千万管好自己的嘴
不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人,在职场你都必须要管好自己的嘴巴,
千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
记住墨菲定律“你担心的一定会发生”。无论绯闻或者恶评,总有一天会传到主人公的耳朵里。
讲话一定要注意场合,不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说,当时可能可以博他人一笑,
但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡。
3、掌握职场法则第三步反驳对你毫无帮助
世界上有2种事情不需要任何技巧的——“花别人的钱”和“反驳一个观点”。
有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。
但真正的聪明人会在释放自己的反驳前,深呼吸3秒,想一下自己的谈话目的。
如果你的目的是加薪,那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
如果你的目的是完成项目,那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解决问题,那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。
4、掌握职场法则第四步永远只做选择题
对任何人presentation时,最好提前准备2-3个完整的方案,让对方从中选项中做出决策,
而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。
要脱颖而出,就要比别人想的更全面,比别人看的更远,比别人更理性。
从零到一或许很难,但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
另外,在做阐述方案时尽量脱稿,说话时把身体倾向观众,而不是大屏幕。
因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上,让观众感受到你的情绪。
5、掌握职场法则第五步一次只走出一小步
如果你想让老板或同事接受你的建议,并指望他立刻签字画押答应这项计划,那实在太极端了。
就好比你从向他寻求帮助,一下子变为向他下达指令,从咨询变成了通知,
相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
通过采取“一个大变化,一个小变化”交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。
一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化——而其他的创新计划,就留到下次再讨论吧。
如果当你提出新想法时,却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整“向上沟通”的方法,
不要将新想法作为你独立的创新引入,相反的,要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
比如咨询完主管建议后可以说,我听到您的建议后,这让我有了一个思路。
如果的你思路确实正确,一个明智的leader会采纳你的思路并补充更好的细节。
1、掌握职场法则第一步拒绝差不多先生
当你接手一项工作,其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好,就绝不要等事后返工。
而“美的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么?工作不是爸妈叫起床,只回答“好,这就去!”就行了。
是现在马上要?还是可以有多一些时间准备?
是需要完整资料?还是大概内容就好?
对于预算数字,是以万元为单位,还是以1元为单位?
因此要在工作中成为值得信赖的人,一定要记得问5W
(为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who)和
“2H”(如何How、多少Howmuch)。
否则如果在一知半解就开始工作,很可能应该以时间为优先的事,
你却因为追求品质而耽搁,努力错了方向,只会得不偿失。
2、掌握职场法则第二步千万管好自己的嘴
不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人,在职场你都必须要管好自己的嘴巴,
千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
记住墨菲定律“你担心的一定会发生”。无论绯闻或者恶评,总有一天会传到主人公的耳朵里。
讲话一定要注意场合,不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说,当时可能可以博他人一笑,
但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡。
3、掌握职场法则第三步反驳对你毫无帮助
世界上有2种事情不需要任何技巧的——“花别人的钱”和“反驳一个观点”。
有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。
但真正的聪明人会在释放自己的反驳前,深呼吸3秒,想一下自己的谈话目的。
如果你的目的是加薪,那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
如果你的目的是完成项目,那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解决问题,那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。
4、掌握职场法则第四步永远只做选择题
对任何人presentation时,最好提前准备2-3个完整的方案,让对方从中选项中做出决策,
而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。
要脱颖而出,就要比别人想的更全面,比别人看的更远,比别人更理性。
从零到一或许很难,但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
另外,在做阐述方案时尽量脱稿,说话时把身体倾向观众,而不是大屏幕。
因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上,让观众感受到你的情绪。
5、掌握职场法则第五步一次只走出一小步
如果你想让老板或同事接受你的建议,并指望他立刻签字画押答应这项计划,那实在太极端了。
就好比你从向他寻求帮助,一下子变为向他下达指令,从咨询变成了通知,
相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
通过采取“一个大变化,一个小变化”交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。
一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化——而其他的创新计划,就留到下次再讨论吧。
如果当你提出新想法时,却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整“向上沟通”的方法,
不要将新想法作为你独立的创新引入,相反的,要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
比如咨询完主管建议后可以说,我听到您的建议后,这让我有了一个思路。
如果的你思路确实正确,一个明智的leader会采纳你的思路并补充更好的细节。
上一篇:7years
下一篇:让该知道的人,知道你做的有多好
声明:以上文章均为用户自行添加,仅供打字交流使用,不代表本站观点,本站不承担任何法律责任,特此声明!如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除。
文章热度:★★☆☆☆
文章难度:★★☆☆☆
文章质量:★★☆☆☆
说明:系统根据文章的热度、难度、质量自动认证,已认证的文章将参与打字排名!
本文打字排名TOP20
登录后可见
用户更多文章推荐
- 不动声色努力一场2016-09-17
- 为什么我们会害怕别人揭短?2016-09-12
- 那些轻松搞定沟通的高手,只比你多做了...2016-09-12
- 学校可以是二流的,但你不是2016-09-16
- 找出你的人生关键词2016-09-12
- 找个真正欣赏你、宽容你、接纳你的人2016-09-06
- 给初入职场的你几条建议2016-09-03
- 在格格不入的环境里,怎样和庸碌的人相...2016-09-03
- 什么时候算是做自己?什么时候叫做太任...2016-09-03
- 让别人愿意“倾囊相授”,是你最重要的...2016-09-03
- 28个超经典社会心理学现象2016-08-31
- 如何充满正能量,勤奋积极又阳光。2016-08-30
- 10大常见但危险的心理盲点2016-08-29
- 他凭什么要很爱你啊?2016-08-29
- 你不是没人爱,你是不敢爱2016-08-27
- 别人是怎么阻止你设立界限的2016-08-27
- 如何优雅地应对他人苛责?2016-08-27
- 我们所有的痛苦,都是来自于自我选择2016-08-27
- 在职场没必要当万人迷 因为无论你怎么做...2016-08-27
- 你所焦虑和担心的,99.9%都不会发生2016-08-27
- 如何保持长时间的专注?2016-08-26