かつて、日本のサラリーマンといえば、
朝早く家を出て家に帰るのは深夜になり、残業や休日出勤をするのは当たり前でした。
近年、週休２日制の導入や労働時間を減らす取り組みなどが実施され、
サラリーマンの生活は変化してきました。
週休２日制は１９８０年代から企業に導入されてきました。
１９９２年には国家公務員に、２００２には小・中学校にこの制度が導入されました。
２００５年の調査によると、日本の企業の８９％が、週休２日制を実施しています。
さらに、フレックスタイム制度を導入する会社も増えています。
これは、自分の出勤と退勤の時間を自由に決められる制度です。
労働者が自分の生活と仕事のバランスを取りながら、働くことができるように設けらました。
また、日本の会社には、育児休暇の制度がありますが、
これまでこの制度を利用するのは、ほとんどが女性でした。
男性の場合、会社での理解が得られないのではないか、
出世の妨げとなるのではないかと考える人が多かったからです。
近年、家族との時間を大切にしたいと考えて、この制度を利用する男性が見られるようになりました。
このように、日本のサラリーマンの働き方は、かつてと比べると大きく変化しています。
都会での時間に追われる生活をやめて、田舎に引っ越す人もいます。