人力资源部-崔鑫磊的级别：三级（共十级）不温不火 我有我的速度！
打字记录33 次
累计测试1.8 小时
中文速度58 字/分
英文速度193 字/分
英文成绩击败了全国75.9%的人
中文成绩击败了全国68.9%的人
| 2025 年 | 用户名 | 文章名称 | 类型 | 时间 | 速度 | 正确率 | 退格 | 成绩 | 挑战 | 曲线 |
| 03-08 10:01:01 |  人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 英文 | 2 分钟 | 193 KPM | 100 % | 42 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 02-25 17:46:00 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 中文 | 5 分钟 | 79 WPM | 100 % | 35 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 02-20 12:18:19 | 人力资源部-崔鑫磊
|
佛教历史 | 中文 | 5 分钟 | 54 WPM | 99 % | 35 | 及格，继续努力！ | -- | -- |
| 02-20 11:40:58 | 人力资源部-崔鑫磊
|
豆腐 | 中文 | 5 分钟 | 53 WPM | 99 % | 46 | 及格，继续努力！ | -- | -- |
| 02-14 14:16:18 | 人力资源部-崔鑫磊
|
卢本伟牛逼 | 英文 | 1 分钟 | 234 KPM | 100 % | 40 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 02-08 17:40:12 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 中文 | 5 分钟 | 80 WPM | 100 % | 26 | 优秀，成绩不错哦！ | -- | -- |
| 02-08 12:28:40 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 中文 | 5 分钟 | 75 WPM | 100 % | 38 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 02-08 09:23:16 | 人力资源部-崔鑫磊
|
广州人与茶 | 中文 | 5 分钟 | 62 WPM | 100 % | 45 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 11-18 09:04:02 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 英文 | 1 分钟 | 242 KPM | 100 % | 20 | 优秀，成绩不错哦！ | -- | -- |
| 11-12 17:04:04 | 人力资源部-崔鑫磊
|
特别的人 | 英文 | 1 分钟 | 233 KPM | 100 % | 34 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 11-07 16:42:05 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 英文 | 1 分钟 | 293 KPM | 100 % | 10 | 优秀，成绩不错哦！ | -- | -- |
| 11-07 16:41:08 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 英文 | 1 分钟 | 222 KPM | 100 % | 32 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 11-07 15:03:42 | 人力资源部-崔鑫磊
|
千千阙歌（拼音版） | 英文 | 2 分钟 | 171 KPM | 100 % | 52 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 11-07 15:00:30 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 英文 | 1 分钟 | 270 KPM | 99 % | 6 | 优秀，成绩不错哦！ | -- | -- |
| 11-04 12:09:19 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 中文 | 5 分钟 | 87 WPM | 99 % | 42 | 优秀，成绩不错哦！ | -- | -- |
| 11-02 14:38:17 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 中文 | 2 分钟 | 86 WPM | 100 % | 10 | 优秀，成绩不错哦！ | -- | -- |
| 11-02 14:33:42 | 人力资源部-崔鑫磊
|
在深秋 | 英文 | 1 分钟 | 215 KPM | 100 % | 25 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 11-02 08:47:28 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 中文 | 5 分钟 | 81 WPM | 100 % | 30 | 优秀，成绩不错哦！ | -- | -- |
| 11-01 15:35:16 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 中文 | 5 分钟 | 63 WPM | 100 % | 58 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
| 10-31 13:44:19 | 人力资源部-崔鑫磊
|
— — | 英文 | 2 分钟 | 191 KPM | 100 % | 38 | 良好，向更快挑战！ | -- | -- |
