与人交往，要给别人留下好的印象，先从赞美别人开始。人人都爱听赞美之言，因此，会说赞美话在社交
中是理所应当的。
学会赞美别人，首先要发掘对方比较优越的地方。尤其是请求对方办事时，必须会说赞美话。话说得好听
说得到位，对方就容易接受你的观点。因为每个人需要从别人的评价中，了解自己的成就以及在别人心中的
地位。当受到称赞时，他的自尊心会得到极大的满足，并对称赞者产生好感。
小胡工作3年多了，每次单位里遇到升职加薪的好事，总少不了他。其他同事都非常羡慕他，觉得
他运气好，好事都落到他的头上，其实小胡的条件并不比他的同事好，论学历，他只是本科毕业，单位很多
同事都是硕士，甚至博士学历；论业绩，比小胡做得出色的大有人在。
那么小胡究竟是凭什么获得这么好的待遇呢？答案很简单，小胡非常善于和领导相处，他总是恰到好处
地发掘领导的长处，把本来很平凡的小事夸大到一定的程度，让领导获得很强的满足感，因而单位的领导对
他的印象非常好，每次有什么好事或者好的机会都会想到他。
在这个世界上，不会说赞美话的人是很难办成事的，即使你学富五车，满腹经纶，才华横溢，若自视太高，
难免给人一种骄傲自满的印象。因此，适当的时候给予适当的赞美，你就有机会获得领导的好感，从而为自己
赢得机会，开辟更广阔的平台，展现自我价值；反之，若给人留下不好的印象，那么你的人生、事业将会布满
荆棘，充满挫折。
赞美别人并不是轻而易举的事，必须有一个度。
1、赞美话要让人乐于相信和接受，所以不能把傻子说成天才
赞扬招致荣誉心，荣誉心产生满足感，如果人们发现你言过其实时，会感觉受到愚弄，所以，赞美不宜夸大无边。
2、赞美是一种高雅的语言艺术，过分粗浅的溢美之词会毁坏了你的名声和品味
阿谀谄媚是一种卑鄙的行为。在交往中，大凡向别人敬献谄媚之词的人，总是抱着一 定的投机心理，以表现
自己的能力，达到自己的目标，但这样的赞美只能令人厌恶。赞美也不能俗不可耐、低三下四，不可过白过滥，
毫无特点。
3、赞美话要坦诚得体，必须说中对方的长处
明知对方讲的是奉承话，心中还是免不了沾沾自喜，这是人性的弱点。赞美别人首要的条件，是要有一份诚挚的
心意及认真的态度。言词会反应一个人的心理，因此轻率的说话态度，很容易被对方识破，令对方产生不快的
感觉。
4、赞美话不要见人就说，不要给他人滥戴高帽，要在了解对方的基础上来赞美
对于不了解的人，最好先不要深谈。要等你找出他喜欢的是哪一种赞扬，才可进一步交谈，最重要的是，不要
随便赞美别人，有的人不吃这一套。有一则寓言说：小偷看见狗从旁边走过，便不停地把小块面包扔给他，狗对
小偷说：“你 这家伙，给我滚开！你这种好意使我感到非常害怕。”这就是不恰当的赞美。