人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于，人力资源具有其他资源所没有的一种特性，
这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力。
作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质，但人力资源和其他资源最大的区别在于，
人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的。他会积极参与整个流程，
而不像其他资源那样只是消极参与，只能根据预设的刺激被动地做出反应。换言之，
人对于工作是有绝对自主权的，人的发展是无法依靠外力来完成的，人力资源发展代表的是个人的成长，
而个人的成长往往必须从内在产生。所以，只有人本身，才能充分进行自我利用、发挥所长。