1、生命中的大石块
一天，时间管理专家为一群商学院的学生讲课，那堂课的演示让学生们终生难忘。
“我们来个小测验。”专家拿出一个一加仑的广口瓶放在桌上。随后，他取出一堆拳头大小的石块，把它们一
块块地放进瓶子里，直到石块高出瓶口再也放不下了。他问：“瓶子满了吗”所有的学生应道：“满了。”他反问
：“真的”说着他从桌下取出一桶砾石，倒了一些进云，并敲击玻璃壁使砾石填满石块间的间隙。“此刻瓶子满了
吗”这一次学生有些明白了，“可能还没有。”一位学生应道。“很好!”他伸手从桌下又拿出一桶沙子，把它慢
慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石块和砾石的所有间隙。他又一次问学生：“瓶子满了吗”“没满!”学生们大声说。
然后专家拿过一壶水倒进玻璃瓶直到水面与瓶口齐平。他望着学生，“这个例子说明了什么”
一个学生举手发言：“它告诉我们：无论你的时间表多么紧凑，如果你真的再加把劲，你还能够干更多的事!
”
“不。”专家说，“那还不是它的喻意所在。这个例子告诉我们，如果你不先把大石块放进瓶子里，那么你就
再也无法把它们放进去了。那么，什么是你生命中的大石块呢与你心爱的人共处的时光你的信仰、学识、梦想或是
和我一样，传道授业解惑切切记得先去处理这些大石块，否则你会终生错过了。”
人生哲理：什么是你生命中的大石块呢与你心爱的人共处的时光你的信仰、学识、梦想或是和我一样，传道授
业解惑切切记得先去处理这些大石块，否则你会终生错过了。
2、盖房子
三个盖房子的工人，他们此刻正各自盖一间房子。第一个工人干着干着就不耐烦了：“反正又不是我住的，费
那么大的劲干嘛”，于是他加快速度，草草完工，房子看起来摇摇欲倒。
第二个工人干了一会儿也感到枯燥了：“但我既然收了别人的工钱，有职责把房子盖好”，于是，他继续认真
的干活，一丝不苟地完成了工作，房子看起来十分结实。
第三个工人干着干着变得欢乐起来：“盖房子真是一件美妙的事情，如果在房前种一些花草，房后再弄一些园
圃，一家人乐融融地住进去，啊，一切太完美了”。于是他忍不住吹起了欢乐的口哨，以更大的热情来干活，并在
房子上加了不少自我的创意，看起来美观大方。三年之后，第一个工人失业了，没人再敢聘请他;第二个工人仍然
认认真真的干着老本行，一切没有变化;而第三个工人却成了全市出名的建筑大师，他设计的房子风格独特，美仑
美奂，受到了人们的欢迎。
3、分粥
有七个人以往住在一齐，每一天分一大桶粥。要命的是，粥每一天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分
粥，每一天轮一个。于是乎每周下来，他们仅有一天是饱的，就是自我分粥的那一天。之后他们开始推选出一个道
德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后
大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最
终想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自我吃到最少的，每
人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。
人生哲理：同样是七个人，不一样的分配制度，就会有不一样的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，
必须是机制问题，必须是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要
研究的问题。