所谓领导者，就是通过领导或者说通过引导和带动他人而做成事情的人。独裁者做的是发布命令，利用人们的恐惧
和惩罚手段来获得顺从；而领导者做的是塑造人们的观点和激发人们的热情，他们会利用一切机会来传达自己的
理念和思想，以赢得人们的支持。很多优秀的领导者会本能地采用类似“全场紧逼”的方式去影响他人并获得支
持。而有些领导者则会采用更系统方式。但不管是哪种方式，领导者通常都会在三个层面上展开工作。这三个层
面就是组织技术，政治，和文化体系。
虽然这么说像是学术味太浓，但如果你认真地想一想就会知道这是符合事实的。任何团队，只要有其存在的目的，
就会有一个技术体系来组织其资源，以实现这个目的；其次，它需要有一个政治体系来决定怎样利用权力，影响
力以及回报和奖励等手段来激励团队的成员；然后，它还会有一个由规范和价值观等组成的文化体系，用以将成
员们团结在一起。所有这些体系都会影响人们的思考和行为方式。但有时，很难在这三者之间进行区分，因为它
们总是紧紧地纠缠在一起。但不管怎样，这三种体系都一直在发挥着作用。一个领导者如果想要促成长久的变化，
这三个体系就必须都要照顾到。