女同事说：
当你已经有目标、有规划却拖延着尚未实施，不如找机会将自己置于适度的压力之下，可能会促使自己打起精神，
迈出最困难的第一步。
如果目标尚且模糊，那么就先给自己找些接近目标的机会，去寻找和承受一些轻度的压力，以此来克服惰性，推动
自己前进。
随着科技的进步以及人工智能的商业化和产品化，ETC的普及使得收费站工作人数锐减；停车场也不再需要收费
员，进出扫一扫，方便快捷且高效。
前段时间某知名互联网企业一夜之间大幅裁员的新闻霸占了当天热搜第一名，经济下行使得企业生存艰难，可谓是
壮士断臂之举。不管是你什么都没做错就被时代抛弃了，还是人到中年，职业能力配不上普涨的薪资，很多人就这
么出局了，下半场不再有他们的舞台。
这个群体身上都有一个共同的标签，那就是在自己舒适擅长的领域待得太久。有人从入职第一天就在做PPT，工
作5年还继续在做PPT，只是更加精美一点而已。职场天花板早已到来，却丝毫未察觉。996成为常态，头上
的每一根头发都有个名字。先要方向正确，努力的积累才会有正向反馈。在错误的方向上，做多错多。努力不对，
不努力也不对，怎么破？
《能力陷阱》这本书给了我们答案，它其实是一本讲领导力的书。用破局的思维，抛出了足以醍醐灌顶的新理念：
先行动，后思考。作者提到：“你思考的方式源于你过去的经历，改变想法的唯一办法是去做与之前不一样的事情
。”可以从以下三个方面行动起来：重新定义工作、重建良好人际关系网络以及尝试朝不同方向发展自己。
重新定义工作
重新定义你的工作，不是让你换工作换工种，而是从新的角度出发理解你的工作。
回想一下，平常的工作中，你有没有挑工作的毛病？捡难度低的、自己处理的非常顺且擅长的领域，不喜欢或者盼
着提不起兴趣的事别落到自己头上。每天还得意于自己处理工作多快好省，只愿待在自己擅长的舒适区。
如果是这样，那么是时候进行改变了。做一些有远见的事情，提升自己的影响力，将你的想法和个人经历结合起来
考虑更多的可能。这些都是在你目前的岗位上，可以得到更多扩展的领域。
重建良好人际关系网络
重建良好的人际关系网络，有部分人会落入自恋陷阱或懒惰陷阱里。
自恋陷阱是指你只愿意跟相似度高的人做朋友，而懒惰陷阱是喜欢跟地理位置上近或者容易接触的人做朋友。孟母
三迁，说的就是环境对于一个人的影响。决定一个人发展的，除了见识，就是环境。
除了工作关系，你的朋友圈止步于微信了吗？如果是，那么你需要反思了。多年不见的同学朋友，在节日有发个问
候短信寄份家乡土特产吗？关系不维护，就不知道什么时候会走散了。得意于网络平台的发展，现在要组织一场线
下讲座、培训、活动比以前容易太多。那就花点钱去参加外面的这些活动吧，主动向外拓展。多展示自己，说不定
公司哪天组织相亲活动就看上你了。把你的人际关系网络延伸到外面去，所以离开舒适区找到志同道合的人。
尝试朝不同方向发展自己
试着朝不同方向发展自己，避免落入真实性陷阱中。
真实性陷阱，其实就是拒绝改变自己而已。改变，才能发现新自我。在你的舒适区范围外去做事，如为学习设定学
习目标。成年人的学习还是需要功利一点，否则一年下来看了100本书只有量的积累没有质的爆发。仅仅用量化
思维来统计你一年的阅读量，不如用产品思维来升级一下。找到你的榜样，观察他、模仿他，从他那里学习，直到
找到最真实的自己。
总结来讲，就是新工作、新关系、新自我。跨出舒适区，用行动打败焦虑，从这三“新”开始。不去追求绝对的安
全，反而更安全。不要让你得意的，毁掉你自己。