能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和
右手，单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果，人品意义深
远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根
基。
比能力更重要的12种品格：
第1忠诚—站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
第2敬业—工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
第3自动自发—不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”主动做一些“分外”事，先做后说。高要求；要
求一步，做到三步。
第4负责—责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因
一点疏忽而铸成大错。
第5注重效率—心无旁骛 ，专心致志，量化每日工作，拖廷是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为
效率的大敌。
第6结果导向—一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把
任务完成得超出预期。
第7善于沟通—当面开口，当场解决，沟通和八封卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，
培养起接受批评的情商。
第8合作—团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当
团队的“短板”多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
第9积极进取—永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习，去吸取、挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战
自我。
第10低调—才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格，给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩
只是起点，荣誉可作动力。
第11节约—别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作种工作时间；花公
司每一分钱，都要收到最大效益；省下的都是利润。
第12感恩—想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮
助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。