岁末年初，又到了一年的尾牙，各企业业绩报告已出，考核结果也已经出来，正所谓有人欢喜有人忧。
这个时候也是一年当中的辞职高峰期，为何大家领了年终奖，就都想着辞职了呢？其实道理很浅显。
1、公司没有发展前景。
职场上所有的人都希望自己的公司是一家业绩稳健增长，有发展前景的企业。但现实中，许多的企业都并一定是盈
利的，或者说在不同的经济环境和市场条件下，企业都会出现业绩波动，但如果这个波动大到无法控制，出现持续
下滑趋势，那么员工也就对企业失去了希望和信心。
企业都难以发展，自己在这里还有什么发展空间呢？所以，辞职重新找工作，也就是必然的了。
2、自己的进步超越了企业的发展速度。
企业在稳健发展，而自己在工作中能力不断提升，进步已经超越企业发展速度，那么这个时候，寻找更大更高的平
台，让自己更加充分发挥，无论是职位还是薪酬、提升空间，都比原来的企业更优越。
那么，理性选择跳槽，也是人往高处走的方向。
3、在企业受了委屈。
这类人在每年年底的辞职大潮中也并不少见。总觉得公司对自己不公平，亏待了自己，积怨已久。而有一些则是在
公司里工作不开心，人际关系很差，得罪了领导被穿小鞋，自身原因不适合等等。
这些人就等着年底领了年终奖赶紧走人，各种不容易。
4、换行业、换方向发展。
每个人对自己的职业生涯都有不同的规划，同时对工作也有不同的看法和见解。有的人觉得工作是为了生活，而有
些人则把工作当作一种乐趣，不断寻找适合自己、满足于自己丰富内心的工作。
这份工作经历过了，希望自己换个行业，换个方向去尝试和努力，不断体验不同的职场，这种人也大有人在。
5、纯粹是累了。
一年到头忙忙碌碌，总算到了尾牙可以歇一口气。有些人觉得自己不愁衣食，也不愁找不到工作，于是给自己放个
长假，待调节好之后再重装无辜整装待发。