[曾左]与[左曾] 蒋光宇
曾国藩和左宗棠都是清末的中兴名臣。朝野上下习惯以“曾左”合誉。尽管曾国藩年长于左宗棠,且奖励
提拨过左宗棠,但左宗棠高傲自负,并不把曾国藩放在眼里,因而对“曾左”的排列顺序也耿耿于怀。
有一天左宗棠故意问自己的左右侍从:“你们可知道‘曾左’之说?”众人回答:“怎么能不知道,这是
天下人对曾大人和左大人的尊称啊!”左宗棠又问:“为什么人们都称‘曾左’,而不称‘左曾’?”此
刻众侍从面面相觑,唯有一个侍从大胆直言道:“因为曾公眼中有左公,而左公眼中无曾公。”
左宗棠听后,深思无语。他忽然明白了:自己与曾国藩的差距,主要在胸怀。一个人的胸怀能容得下多少
人,才能赢得多少人。可以说,胸怀决定身价。
不错,衡量低端人才的第一标准是才能,衡量中端人才的第一标准是品德,衡量高端人才的第一标准是胸怀
。胸怀如海人自贵。有多大的胸怀,才会有多大的人缘,才会有多大的舞台,才会有多大的事业。
提拨过左宗棠,但左宗棠高傲自负,并不把曾国藩放在眼里,因而对“曾左”的排列顺序也耿耿于怀。
有一天左宗棠故意问自己的左右侍从:“你们可知道‘曾左’之说?”众人回答:“怎么能不知道,这是
天下人对曾大人和左大人的尊称啊!”左宗棠又问:“为什么人们都称‘曾左’,而不称‘左曾’?”此
刻众侍从面面相觑,唯有一个侍从大胆直言道:“因为曾公眼中有左公,而左公眼中无曾公。”
左宗棠听后,深思无语。他忽然明白了:自己与曾国藩的差距,主要在胸怀。一个人的胸怀能容得下多少
人,才能赢得多少人。可以说,胸怀决定身价。
不错,衡量低端人才的第一标准是才能,衡量中端人才的第一标准是品德,衡量高端人才的第一标准是胸怀
。胸怀如海人自贵。有多大的胸怀,才会有多大的人缘,才会有多大的舞台,才会有多大的事业。
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