为什么优秀的人会越来越优秀？估计每个人的答案都不一样，这些人可能智商高，
可能天分高，可能非常努力。但是在我看来，是因为如下原因：
1、优秀的人都有这些共同特点。
一、眼光境界更高。
很多优秀的人在某方面达到一定高度以后，他会继续在另一方面努力，
这样就会越来越有资本，越来越有能力，也会越来越优秀。
就好像以前上学时期，有的人来来回回都在看老师讲过的内容，
而有些程度好的同学在掌握老师所讲的内容后会自己学习其他额外的知识，所以他们懂得就更多。
大学时期也一样，有的同学大学毕业英语四六级都没过，有的同学早早就考了雅思托福。
优秀的人更懂得如何上进，给自己的目标也会越来越高，不会局限于那一时的成功。
二、社交圈里的人很优秀。
不可否认优秀的人更有机会结识优秀的人，虽不能完全肯定地说优秀人的圈子里的人就一定都是优秀的人，
但是优秀的人有更多的机会结识一些优秀的人。
比如你是个大专生，你认识的很多人就是跟你水平差不多的人，而你是个博士你认识的人大多都是博士水平的人，
或者是更优秀的人。当身边都是很优秀的人的时候，自己也会变得更加努力。
三、优秀的人会更加努力
很多优秀的人都有一个共同的特点，那就是努力。优秀的人不会沉浸在自己短暂的成功之中，
他们会给自己定更高的目标，并会不懈努力达到更高的高度。
有的人之所比别人优秀就是因为自己付出了更多的努力。
也许有些人没有天赋，但是他会用勤奋来弥补自己的不足。
无论在任何年龄阶段，我们身边都会有优秀的人。然而随着年龄的增长，接触的事物也越来越多，
诱惑也会越来越多。你会发现中学时优秀的同学大学不一定优秀，大学优秀的同学工作后不一定优秀。
每个阶段都会刷掉一批又一批意志不坚定的人。经不起诱惑，中途放弃的人并不一定能一直优秀下去。
所以，优秀的人能否一直优秀下去，这完全取决于自己。不过不可否认，一直优秀下去的人都有以上共同点。
2、懂得马太效应，让自己进入良性循环。
前段时间同学聚会，我发现了一个很有意思的现象：曾经学生时代就很优秀的A，毕业之后出国深造，
然后组建团队创业，如今小有成绩，是众人之中的焦点。
而以前性格内向，各方面能力一般的B，进入社会后并没翻身，
聊天时多次抱怨，老板苛刻，公司待遇不好，但说起跳槽，又瞻前顾后。
如今，随着年龄增加，越来越觉得，马太效应才是这个世界的真实面目。
学校就像象牙塔，老师只会告诉你，失败是成功之母，只要努力，就可以取得好成绩。
但实际上，失败的次数多了，只会增加心理压力，带来数次打击，成功，只能从上一次的成功中孕育。
这就是老师不曾告诉你的现实。
不知道你有没有发现，身边的某人，拥有一项技能，
那么他的这个特长必定会越来越好，你每次看到对方，他都有了新的进步。
我有一个写网络小说的朋友，他的第一本书，订阅数寥寥无几，
后来持续写作几年，偶然一本作品大火，稿费水涨船高。
后来开始出实体书，卖影视版权，跨界当编剧，在业内声名鹊起。
几乎每次听说他的消息，都有了新动作。
贫富差距，股市风云，甚至优差生之间，马太效应无处不在。
其实，任何个体或群体，在金钱、名誉、技能等某一方面，获得了成功和进步之后，
就会产生一种积累优势，这种优势就像滚雪球一样越来越大，最终走向一次次成功。
这就是为什么，优秀的人永远只会更优秀。
马太效应是一次次惯性的叠加，有良性循环，当然也会有恶性循环。
那么，我们应该如何避免让自己掉入恶行循环呢？
首先，学会找到临界点。在好与坏的两极化趋势中间，有一个临界点，把握好那个点，
就会避免被卷入负面情绪中，数次否定自己，然后越来越差。
比如说，导师分配了任务给甲乙两个研究生，两人能力相当，但甲得到了导师的认可，那么接下来，
导师会把更重要的项目交给甲，甲从中得到锻炼，成长速度远超过乙。这样，就进入了良性循环状态，
而乙因为得不到机会，可能会越来越差。
这时，乙应该找到那个临界点，即在第一次任务做得极其糟糕时，在第二次任务中，就应该加倍努力，扭转局面。
马太效应的临界点，就是在天秤即将失衡的时候，迅速加入砝码，保持平衡。
其次，跨出关键性的一步，用蝴蝶的翅膀煽动飓风。
蝴蝶效应，即一只蝴蝶煽动翅膀，或许可以引起一系列的连锁反应。
找到成功的突破口，就是进入良性循环的开始。一次突破，会为你带来资源和心理上的复利，然后产生连锁反应。
积累成功，是极其痛苦且漫长的过程，你需要走出自己的舒适圈，去打破常规。
简单来说，这就是一个进行资本原始积累的阶段。
第三，最重要的是，从内打破惯性。
首先确立目标行为做出一系列干预策略。去关注一个新的行为，而不是消除已经存在的行为。
比如说，不要设立“不要内向”的目标，而是定义为“今天最少跟身边的5个人对话”。
从内打破惯性，可以避免自己陷入自责和消极的轨道。
其次设定一个可以表现你目标行为的情景，然后记录你对这些情景的惯性反应方式，接着记录更好的反应方式。
比如，上公共课时有不熟悉的同学坐在你旁边，你通常会保持沉默，那么更好的反应方式是，
你与对方交流寒暄，评价课程内容或者对该老师的看法。
然后就是监控自己的当前行为。通过记录与目标行为相关的活动日志，衡量进步情况，同时不断强化你的目标。
最后，为自己提供正强化。每个打破惯性的积累，都可能是成功的基础。
所以，强化要伴随着目标行为发生。
比如，你的目标行为是，学习时间增多，那么达到目标时，就要给自己一个鼓励来强化。
我们无法打破马太效应，但是可以让自己进入良性循环，让一次成功，裂变为星火燎原，
扩大优势，使自己提升，不断迎接更艰巨的目标。
3、让勤奋成为一种习惯。
人们总是在羡慕别人的优秀，希望自己也能摆脱平庸，变得优秀。
其实，优秀并不那么难以实现。
优秀与平庸之间，只有一道鸿沟，它可以轻易跨越。
只不过很多人被这道鸿沟吓退了，只能永远与平庸为伍，与别人的差距越拉越大，最终跟优秀擦肩而过。
为什么我们身边的人，那些比你还优秀的人，比你付出的努力还更大呢？
因为优秀的人知道，优秀的基因来源于努力。
优秀是一种习惯。
有些人，明明已经很强大，可以说是百里挑一，出类拔萃，可他们每天仍然像缺钱一样勤奋，像欠债一样努力。
在他们眼里，努力让自己保持优秀，不被别人追上，已成为一种习惯。
优秀的人，不会一劳永逸地吃老本。
他们对未来充满敬畏，不停地探求新的知识。
越努力，越觉得自己懂的太少，心里越没底，越督促自己更努力，形成一个良性循环，使自己始终处于优秀状态。
真正优秀的人，是停不下来的，因为内心深处有一种对无知的恐慌。对于知识，他们永远觉得自己不够。
有些平庸的人，经常一知半解，就觉得自己天下无敌了，可以横行天下了。喜欢好为人师，喜欢指手画脚，
忙帮不上，乱添了不少，背后还说别人不识好歹，把无知者的强悍真是演绎到了极致。
还有些平庸的人，看不到无知的可怕，他们总是喜欢找一些案例，从比尔·盖茨到乔布斯，
从爱因斯坦到爱迪生，来佐证读书无用论，为知道的无知开脱，
这样的人，只能被历史的洪流所淹没，成为碌碌无为者，成为人生的过客。
优秀和平庸，来源于内心对生活的态度。
一个人，不能仅仅渴望成为优秀，还要更多地为之付出行动和努力。
如果你不敢勇往直前，不敢勇攀高峰，那你永远也跨越不了那道鸿沟。
这个世界，还有很多未知的知识等待学习，不要只是议论别人的无知，更要善于发现自己的无知。
为什么越优秀的人反而越勤奋？答案其实很简单，因为优秀的人看得远，想得深，
他们永远不满足于现状，对知识无比贪婪，才知识充满敬意，千方百计地提升自己活着的价值。
越努力越幸运——柔情