据媒体报道，近日，浙江省湖州市长兴县对全县政务类微信公众号进行了专项清理整顿，累计停更、注销
微信公众号220余个。类似的情况，还有湖北省恩施土家族苗族自治州鹤峰县，集中精简合并微信工作群
400余个。这些是各地落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神的实实在在举措，
“使基层能把时间和精力从运营维护政务类公众号上解放出来，有更多的时间和精力来抓经济社会发展
工作”，受到基层的普遍认可和欢迎。
微信工作群、政务APP，初衷都为了提高工作效率、方便工作开展，但有的在实际工作中却背离了开发、
使用的初衷，既给基层工作增加了额外的负担，更成了基层干部挥之不去的累赘。正如不少基层干部反映，
当前各类政务APP让人眼花缭乱，基层疲于应付；有的微信工作群和政务办公群成了“秀场”，“干得好
不如晒得好”，工作过度“留痕”；还有的政务APP内容、功能同质化，不同部门都要单独搞一套，
单独考核，导致一些工作要重复打卡。
这些避重就轻、避实就虚的“花架子”“假把式”，已然沦为了“指尖上的形式主义”。除此之外，
各种空耗精力的会议、文件，名目繁杂的督查、检查、考核，流于表面的痕迹管理，等等，也都严重
消耗基层干部精力、影响基层工作质量，让基层不堪重负。无论是各级机关，还是基层单位，都需明白：
即使政务APP上面的点击率再高，也无法真实反映群众的满意度；即使微信公众号、微信工作群里上传的
工作场景截图或录制的视频再多，也无法全面体现实际工作状况的好与坏。
基层处在为民服务的第一线，基层干部与人民群众离得最近，基层工作的好坏更是直接关系人民群众的获得感、
幸福感、安全感，影响党和政府在人民心目中的形象，容不得半点虚功和水分。要想让基层干部撸起袖子加油干，
首先就要避免他们被干扰、受掣肘，就要想方设法为他们减负担、卸包袱。基层干部只有少一些应付，
才能多一些实干；只有少一些空谈，才能多一些务实。
今年是全面建成小康社会的关键之年，各项任务千头万绪，基层干部肩上的担子重如泰山。各地区各部门当
以抓实“基层减负年”为契机，牢牢牵住为基层减负这个“牛鼻子”，既治标又治本，从根本上深挖作风积弊，
坚决防止以形式主义反对形式主义。坚持严管和厚爱相结合，拿出更多切实可行的举措，真正给基层干部
“减负降压”、为基层干部“解套松绑”，让基层干部轻装上阵，集中精力干事创业。