第一次感觉到社会的不温柔，是在工作中被同事抢了功劳，白白没了两千块钱的奖金。
当时不敢吭声，默默地咽下了这个委屈。
但后来慢慢明白，在关系到自己利益的事情上妥协，其实是很吃亏的下下之策。
01
上周在某宝买了东西，收到货后感觉不合适，便申请了七天无理由退款。
当时把东西寄出去就没管了，好几天后才想起来忘了填单号，打开一看退款已经自动关闭。
我查了快递单，货品已被卖家那边签收。
于是我就找卖家沟通，说明了情况，表达了歉意，并请求处理方法。
对方没有及时回复，我也就下线了。
第二天打开一看，收到的回复却是：“在的呢亲，有什么可以帮到你的吗？”
我又重新解释了一遍，回复还是“在的呢亲。”
第三次，卖家才让我重新申请一下退款。
“退款理由”选项里没有“七天无理由退款”，我就选了“缺件/少件”，并在留言处解释了。
第二天打开一看，被拒绝了，理由是：买家未提供任何凭证。
我便问卖家要选什么选项才可以通过，收到的回复又是：“在的呢亲。”
我：……
超级无语，想着东西也不贵，一百来块钱要不就算了。
但寄回去的快递费都花了我18块钱啊，下次再遇到这样的事情怎么办？
正当我看着手机发愁的时候，注意到退款页面有个“急速维权”按钮，
我就一口气把前因后果写在了“维权意愿”里，并上传了两张物流的截图。
11:04发起的维权，11:09上传的截图凭证，11:10的时候，消息显示卖家同意了我的申请，
退款成功。
天啊，这也太快了吧，折腾了几天都没有解决的事，现在几分钟就搞定了！！
后来仔细一想，“急速维权”就是申请某猫介入，卖家是靠这个平台吃饭的，
而且我的理由很充分，他能不给我退款吗？先前我势单力薄，他们也就无所谓怠慢了。
人的本性是趋利避害的，这个社会的规则就是吃硬不吃软。
经验告诉我们，协商没有办法解决的事情，就采取强制手段吧。
因为只有当对方感到了危险，才会把你的利益当回事。
02
一位朋友的第一份工作，是在上海的某写字楼写性病广告。
实习一个月后，朋友深刻的感觉到那份工作与自身职业规划的不符，打算走人。
他找到当时带他的主管，跟他说了自己要离职的想法。
主管却说：你别走了，过阵子我就升你为我们公司的首席文案（咯咯咯，当时他们整个公司，就两个文案）。
朋友说：不行，我一定要走。
然后等着他的，就是公司的其他领导轮流给他做思想工作，不让他走，
甚至拿工资来威胁，所以前前后后协商了一个多星期，都没有结果。
于是朋友只好搬出了《劳动法》：
《劳动合同法》第四十条规定：试用期内，员工可以随时辞职，而公司应当清算工资。
试用期员工辞职提前三天通知用人单位即可。
他早就提出辞职，如果公司还不让他走，那就是违反《劳动法》，他完全可以申请劳动仲裁。
朋友把这份资料连同自己的辞职信一同递给了主管，主管看傻眼了，
当即就批了朋友的离职申请，于是他第二天就解放了。
社会的真实情况就是：老虎不发威，很容易被当成病猫。
“软”的行不通的时候，一定要找到“硬”的东西去对抗，有些时候只有“硬碰硬”，才能赢得尊重。
03
社会没那么简单，也没那么残酷，只是作为一个生活在当今社会的人，
我们都需要懂得：社会规则就是吃硬不吃软。
实力，决定别人对你的态度。
所以，别轻易放弃自己的利益，受到威胁的时候要敢于亮出自己的底牌。
你完全可以强势一点，让对方明白你也不是好欺负的！