真正的心凉:不是无话可说,而是有话不说
做人,感到心凉,是一件很悲哀的事情。但是,从来没有一个人,不会遇到让自己感到悲哀的,感到心凉透彻的事
情。当一个人经历了让自己感到心凉的事情多了,那么,这个人会变得越来越沉默,这种沉默,非常沮丧,非常失
望,也非常的伤痛,那不是一种无话可说的尴尬,而是一种有话却不想说的悲哀,是一种凉意深深的晚秋,也是一
种秋霜到来的阴霾。而这种真正的心凉,我们却不得不面对,不得不去自我消化。
比如在工作中,我们会遇到让我们感到心凉的事情。在我们新进一个工作圈子的时候,我们总是满怀工作激情的,
可是,渐渐地,我们会发现,在旧有的人事圈子中,有的,已经形成了一些利益的小圈子,他们会对我们的到来,
对我们的激情,对我们的上进持一种抵御和反对的态度。当我们的工作冲击到了这些人的利益,他们就会跳出来,
用尽各种伎俩,让我们受到打击,从而不影响他们的圈子利益。当我们收到打击的时候,我们会被当头浇上一盆
冷水,湿透了脚底。在这种情况下,我们要学会忍受,懂得学会用“三国尽归司马懿”的心态轻易等待,不要和
这些人多讲话,即使有话,呀要学会有话不说。有时候,冰冷的态度就是一种防御,就是一种抗争。与此同时,
我们要努力提升自己,累积自己的阅历和资历,乃至人脉,等我们成长到了一定的厚实阶段,那么我们的话语权
我们的人脉资源,足以把控这些利益小圈子的自私自利,从而实现我们的冷水加温,温水沸腾,重新沸腾我们的
人生理想。
情。当一个人经历了让自己感到心凉的事情多了,那么,这个人会变得越来越沉默,这种沉默,非常沮丧,非常失
望,也非常的伤痛,那不是一种无话可说的尴尬,而是一种有话却不想说的悲哀,是一种凉意深深的晚秋,也是一
种秋霜到来的阴霾。而这种真正的心凉,我们却不得不面对,不得不去自我消化。
比如在工作中,我们会遇到让我们感到心凉的事情。在我们新进一个工作圈子的时候,我们总是满怀工作激情的,
可是,渐渐地,我们会发现,在旧有的人事圈子中,有的,已经形成了一些利益的小圈子,他们会对我们的到来,
对我们的激情,对我们的上进持一种抵御和反对的态度。当我们的工作冲击到了这些人的利益,他们就会跳出来,
用尽各种伎俩,让我们受到打击,从而不影响他们的圈子利益。当我们收到打击的时候,我们会被当头浇上一盆
冷水,湿透了脚底。在这种情况下,我们要学会忍受,懂得学会用“三国尽归司马懿”的心态轻易等待,不要和
这些人多讲话,即使有话,呀要学会有话不说。有时候,冰冷的态度就是一种防御,就是一种抗争。与此同时,
我们要努力提升自己,累积自己的阅历和资历,乃至人脉,等我们成长到了一定的厚实阶段,那么我们的话语权
我们的人脉资源,足以把控这些利益小圈子的自私自利,从而实现我们的冷水加温,温水沸腾,重新沸腾我们的
人生理想。
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