风度是一个摆在人们面前的现实问题。伊莎贝拉曾经说过，美丽的相貌和优雅的风度是一款
长期有效的推荐信。风度能给自己带来自信和幸运，获得领导的赏识。因此，我们就必须
更加讲究自己的风度，树立良好的形象。
风度是人的言谈、举止和态度的综合体现，更进一步说，是人的精神气质的外在扩散所
形成的魅力。这种魅力给人一种美的的慑服力。这种美的慑服力，能使人产生心理的倾慕和震颤。
可见，一个人具备优雅的风度，对自己与人的交往有很大的影响。那么，我们要从哪些方面
入手打造自己的优雅风度呢？
1、修炼内心
风度首先表现在丰富的内心世界中。理想则是内心丰富的一个重要方面。因为理想是人生的
动力和目标，没有理想和追求，内心空虚贫乏，是谈不上有风度的。品德是风度的又一重要方面，
为人诚恳、心地善良是不可缺少的。文化水平在一定程度上影响着家庭生活的气氛和后代的成长。
此外还要胸襟广阔。
因此，从完整的意义上说，风度是一个人内在美与外在美相结合的产物。“皮之不存，毛将焉附？”
没有内在美，外在美就无所依托。一个内在精神世界不美的人，长相可能很美，却无论如何不会长期
保持美的风度。
2、完美性格
风度还表现在性格上。这就是要注意自己涵养，要忌怒、忌狂，能忍让，会体贴人。温柔并非沉默，
更不是逆来顺受、毫无主见，相反，开朗的性格往往透露出天真烂漫的气息，更能表现内心情感，
而富有情感的人更能引起共鸣。
3、尊重对方，严谨有效
与领导交往沟通，首先要准确把握双方关系，给其以相应位置，充分表现出你对他的尊重。
这是对双方关系的确认和定位，也是对对方的一种渴望受尊重愿望的满足，必须严谨有致，不可苟且。
小许很得一都很领导的赏识，这位领导很平易近人。他与小许并未谋面，但他赞赏小许的才华，
便约请小许与他聊聊。小许在领导面前并没有得意忘形，忘乎所以。他的言谈举止都严谨得宜，很有分寸。
领导虽性情开朗，多次表示要小许随意些，但还是对小许的举动发自内心的高兴，他觉得没有看错人。就这样，
小许获得了那位领导的认可和喜欢。