第一印象是某种客观事物首次作用于人的感官，在人的头脑中产生的对失望的整体反映，
包括事物的外观形状、行为特点、价值判断等。职场新人留给别人的第一印象非常重要，
因为一旦留给别人的第一印象不好，今后很难转变。
第一印象在人与人相互认识和交往的过程中的作用是十分重要的，主要表现为以下几个方面：
前摄作用，即先入为主的作用。
由于第一印象是在毫不认识的基础上获得的，因而在人的大脑中嵌入较深，
关于这个人的其他信息都是在这个印象以后输入的，就不可避免的要受到这个印象的干扰。
如果与这个印象相符或相近，就很容易强化。如果相矛盾，先前印象与后入印象就会发生冲突，
尽管后者完全有可能占据主导地位，但是其嵌入程度就会大打折扣。
光环作用，亦称晕轮效应。良好的第一印象可能会扩大自己的优点，弥补自己的不足，即使出了点差错，
也能得到别人的谅解。不良的第一印象，可能会使自己的缺点扩大，长期在别人脑海里留下痕迹，
要改变它，绝非一朝一夕之事。在实际生活中，给别人一个问候，别人也许会据此判断你彬彬有礼；
、落座时，一个得体的姿势，别人可能会认为你举止讲究。
第一印象的好坏，常常是决定你在别人心目中的地位和总体形象的不可忽视的要素。
定势作用，也叫定势效应，第一印象的状况如何，会对以后的发展形成一个固定的趋势，
别人可能据此决定了你以后的态度。
大学生就业以后，在新的工作环境中，树立第一印象十分重要。第一印象好，
人们与其交往热情就高，就容易打开工作局面；第一印象不好，则会出现相反的情况。
一个人入职之初，固然应当以良好的自身道德品质和文化修养作为树立良好的第一印象的基础，
但一些实用性技巧的作用也是不应低估的。衣着整洁。初到工作单位，一定要注意衣着。
服饰要同自己的身份相符，同工作单位的习惯相一致。
衣服不一定非得时髦高档，只要始终保持整洁、朴素、大方即可。
根据工作性质和环境的不同，衣着的要求也应有所不同。言谈举止得体。
初到工作单位，一定要注意言谈举止文明、彬彬有礼，落落大方、口齿清晰地进行简要的自我介绍，
态度真诚地请教有关工作情况，必将有助于在同事中树立良好的第一印象。
冒失莽撞和木讷呆板这两种倾向都是应当避免的。
守时守纪。遵守时间，遵守纪律，讲求信用，这既是工作中的纪律要求
，又是人际交往中的一种美德。初到工作单位，提前上班，稍后下班，严格遵守单位的规章制度，
积极主动地做好自己力所能及的工作，与人交往不失约，不守信，则不可能赢得别人的信赖和尊重。
保守秘密。有些秘密性较强的单位，对工作人员的纪律要求较严。
到这些单位工作的人员，应当严守秘密，不要随便向外人透露内部情况。
在与同事的相处中，要以诚相待、不卑不亢，既不自惭形秽，也不傲慢无礼。
总之，良好的开端是成功的一半。尽管第一印象具有暂时性、表面性等特征，
但是良好第一印象的作用还是非常重要的，它有助于大学毕业生初到单位站稳脚跟，
有助于与单位职员融为一体，有助于工作的起步与发展。建立了良好的第一印象，也不能就此为止，
这只是第一步，还需要不懈的努力，以自己良好的本质、正直的为人、出色的工作去建立更深层次的长期印象。