近日，26岁的河北男生Astro在加拿大考公上岸近两年了，7月13日，
他向@潇湘晨报 记者讲述了自己在加拿大考公务员的故事，引发热议。
7月15日，Astro@加拿大公务员 发文回应网友相关问题：“大家好，我是Astro，
最近关于我在加拿大上岸公务员的事情上了各大媒体平台的热点，我现在工作了快两年。因为我是北方人，
所以家里人知道我在这边考上了公务员，还挺高兴。
硕士毕业后，我入职了不列颠哥伦比亚省（British Columbia，
下简称BC省）的一个中小型公司。虽然加班不多，但我身心都承受着很大压力，颈椎病不断加重，
每晚疼得睡不着觉。我感觉公务员可能会更稳定、更轻松一些，我就去考公了。
我现在做的是行政岗位，有些类似国内办公室的，弄材料，管理项目。换了工作之后，我颈椎病直接就好了，
工作氛围非常友善，尤其是领导跟你说话非常客气，给你吩咐个啥任务，
张口就“Can you please”，请你把这个事干一下，一般都这么说。
现在国内考公很热，可能因为全球经济形势，现在加拿大这边考公也挺卷的，竞争也算激烈。毕竟稳定，
收入也算中等，热门岗位也挺多人报。人数虽然不会像我们那边人那么多，但是按比例来说也不少了，
毕竟加拿大整个全国才4000万人，所以竞争也不小。而且越是热门的城市，越好的城市越好的岗位，
竞争的人越多，这点和国内是一样的。
这边入门级的公务员岗位竞争特别激烈，应届毕业生、没有工作经验的其他国家涌进来的移民，
他们就会去竞争这些没有门槛的岗位，甚至一些名校的应届毕业生也会去。反而一些进阶、高阶的公务员岗位，
竞争就没那么激烈。因为加拿大普遍喜欢要有工作经验的人，比如要求工作3年或者5年以上，
但是符合这种条件的人不多，可能10个人竞争一个岗位。
在我来之前，我们整个办公室一个华人都没有，甚至连亚裔都很少，可能是这个区域的原因吧，就是白人比较多。
我拿到的是永久岗位，可以理解为类似国内的有编制，确实几乎没有被裁员和失业的压力，你越是普通员工，
越是级别低的员工，越被保护。
升迁方面的话，领导其实并没有决定权，想升迁就得自己去申请。比如说你想从普通科员当科长，
你就要找到省政府的哪个科长职位有空缺，你就去申请，然后重新走一遍所有简历、笔试面试这个流程，
看的还是你个人的工作经验、工作能力能否满足岗位要求。
如果自己不主动的话，你就算干得再好，可能十几年都一直都在一个岗位。其实现在我也在准备申请“升迁”。
工资每个月到手4000-5000加币（约合人民币2.1-2.6万），在加拿大只能算中等水平。
但加拿大的物价高，其实也攒不住钱。
福利主要体现在假期上。这边有“大周”和“超大周”，就是我第一周休两天，第二周就能休三天，
第三周休两天，第四周又休三天。也就是说每隔一周，我就会多休一天。这种“超大周”一年能多休20多天，
再加上年假，每年休息休假是真的多。这边也没有配套的房子或者分给你住的公寓。关于加拿大的饮食，
我也还是最喜欢咱们的中餐，其他的真的吃不惯。我对现在的工作比较满意，但以后也可能去做别的工作，
迎接新的挑战。”