多渠道做好新就业群体服务工作(申论)
随着社会经济发展和技术进步,经济模式和生产要素组织形式正在发生重大变化,
物流、外卖、网约车、网格销售等新业态发展迅速。
新就业形态吸纳了大量就业人员,成为新增就业的重要来源,发挥着就业“蓄水池”和“稳定器”的重要作用。
同时,日渐庞大的新就业群体越来越体现出参与基层治理的潜力,不论是社区治理、政策宣传,
还是志愿服务、疫情防控,都离不开他们的身影。
夯实制度基础、健全和完善新就业人员的社会保障。要顺应新业态和新就业形态的发展,
让社会保障惠及更多劳动群体。在试点基础上,应进一步完善工伤保险制度、扩大工伤保险覆盖范围;
改革基本养老保险制度体系,使之与技术进步导致的劳动力要素组织形式平台化、分散化、虚拟化的特点相适应,
使基本养老保险等制度对新就业群体更加友好;提高失业、医疗保险对新就业群体的适用性。
完善劳动保护制度、充分发挥工会作用,保护新就业群体的劳动权益。
一方面,要推动新就业群体中符合条件的劳动者确认劳动关系,
纳入正规就业的范畴;另一方面,探索针对不能纳入正规就业群体者的劳动保护措施,
在新业态企业中建立工会组织,吸纳新就业群体成为工会会员,
把对新就业群体的俄劳动保护作为当地工会组织的重要工作内容。
发挥社区功能,对新就业群体做好精准服务。新就业群体日常的劳动空间不再是工厂或写字楼,而是各个社区。
外卖人员的就餐服务、对新就业人员开放社区公共设施……都是社区应该大力发挥作用的地方。
加强企业社会责任,形成新业态企业和新就业群体双赢的局面。
技术进步是新业态出现和发展的推动力,在利用技术促进企业发展的同时,
必须贯彻技术向善的理念,坚持企业社会责任,防止利用算法等技术手段损害新就业群体劳动权益、
为规范法律责任和成本不与从业者签订书面劳动合同、社保缴存比例低等情况。
新就业群体是新业态的基石,只有形成企业与劳动者方双赢的局面,才有利于新业态整体健康发展。
构建培训共享平台,拓展新就业群体职业发展空间。在职培训和终身学习的作用日益凸显,
成为更新知识体系、提升劳动技能、推动职业生涯不断发展的重要力量。
政府、社会和培训行业等应群策群力,通过共享和社会化来丰富新就业群体的培训形式,
帮助他们在行业内长期发展。
物流、外卖、网约车、网格销售等新业态发展迅速。
新就业形态吸纳了大量就业人员,成为新增就业的重要来源,发挥着就业“蓄水池”和“稳定器”的重要作用。
同时,日渐庞大的新就业群体越来越体现出参与基层治理的潜力,不论是社区治理、政策宣传,
还是志愿服务、疫情防控,都离不开他们的身影。
夯实制度基础、健全和完善新就业人员的社会保障。要顺应新业态和新就业形态的发展,
让社会保障惠及更多劳动群体。在试点基础上,应进一步完善工伤保险制度、扩大工伤保险覆盖范围;
改革基本养老保险制度体系,使之与技术进步导致的劳动力要素组织形式平台化、分散化、虚拟化的特点相适应,
使基本养老保险等制度对新就业群体更加友好;提高失业、医疗保险对新就业群体的适用性。
完善劳动保护制度、充分发挥工会作用,保护新就业群体的劳动权益。
一方面,要推动新就业群体中符合条件的劳动者确认劳动关系,
纳入正规就业的范畴;另一方面,探索针对不能纳入正规就业群体者的劳动保护措施,
在新业态企业中建立工会组织,吸纳新就业群体成为工会会员,
把对新就业群体的俄劳动保护作为当地工会组织的重要工作内容。
发挥社区功能,对新就业群体做好精准服务。新就业群体日常的劳动空间不再是工厂或写字楼,而是各个社区。
外卖人员的就餐服务、对新就业人员开放社区公共设施……都是社区应该大力发挥作用的地方。
加强企业社会责任,形成新业态企业和新就业群体双赢的局面。
技术进步是新业态出现和发展的推动力,在利用技术促进企业发展的同时,
必须贯彻技术向善的理念,坚持企业社会责任,防止利用算法等技术手段损害新就业群体劳动权益、
为规范法律责任和成本不与从业者签订书面劳动合同、社保缴存比例低等情况。
新就业群体是新业态的基石,只有形成企业与劳动者方双赢的局面,才有利于新业态整体健康发展。
构建培训共享平台,拓展新就业群体职业发展空间。在职培训和终身学习的作用日益凸显,
成为更新知识体系、提升劳动技能、推动职业生涯不断发展的重要力量。
政府、社会和培训行业等应群策群力,通过共享和社会化来丰富新就业群体的培训形式,
帮助他们在行业内长期发展。
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