作者：羽逸尘
01
最近，网友一个很有凡尔赛嫌疑的“烦恼”上了热搜：
#月薪1万8但无意义的工作你愿意做吗#
这位网友坐标北京，自称“小外资的助理”，在这平平无奇的头衔下，是一颗无比“苦闷”的心。
他在帖子中煞有介事地说：
“月薪1.8万，但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递，这样下去感觉自己就快要‘废’了。”
老实说，我很理解他的烦恼。
他所纠结的事很简单：选择这份1万8的工作，有赌的成分。
假如10年后能拿个三五万乃至十几万，相信他也不会出来“吐槽”。
但如果照这样躺平下去，别说能保住1万8月薪，不失业就不错了。
到时，钱也没了，工作也没了，拿什么养家糊口？
所以啊，有意义的从来不是工作，而是钱。
我们努力工作，努力提高自己的技能，从来不是“为爱发电”，
而是为了给自己“增值”，得到更高的报酬，实现经济自由。
但网友可没想那么多，他们的内心戏是这样的：
“你再不废，我就要疯了！”
“你不愿意，我愿意！”
也就是隔着一个网络，要不然吃瓜群众都要纷纷暴走：这太打击人了。
“看了十遍我都觉得他是在炫耀。”
“真的太矫情了，赶紧辞职去做两三千，你觉得有意义的工作吧。”
“一万八没意义，难道月薪三千有意义吗？有多少低于一万月薪的，我看看。”
此话一出，底下沉默了一大片，想不“对号入座”都难。
在@头条新闻发起的话题投票中，只有少数人还在死鸭子嘴硬，其他的纷纷“缴械投降”。
这是一个意料之中的结果。
对很多普通人来说，一辈子都与“高薪”无缘。
更别说工作还闲得慌。
现实是，哪怕月薪三千，哪怕熬着，也舍不得辞职。
因为理想和现实，一个在天，一个在地。
02
王小波说，“生活就是个缓慢受锤的过程。”
人的期望也是。
工作前，以为至少月薪一万才配得上自己。
工作后，期望断崖式下滑。
你以为是你选择企业，其实，是企业选择你。
这不是悲观，而是赤裸裸的现实。
前阵子，《2022大学生就业力调研报告》“新鲜出炉”，惊呆全网：
“2022届已签约毕业生仅1成月薪过万。”
“2022毕业生平均签约月薪6507元。”
原来，微博、知乎“人均年薪百万”的传说，都是假的。
更多人，为了得到一份工作主动降低就业期待。
比起去年，今年毕业生的签约月薪整整下降了12%。
就这，还有网友投去羡慕的眼光。
“大家都很厉害嘛，有人跟我一样毕业三年了才拿到6000块钱吗？”
甚至还有网友五味杂陈地说：
“昨天听人事说招进来的本科生月薪3k。”
怪不得说，今年毕业生的“价值”，堪比白菜价。
在这样的形势下，有的人不得不把工作的意义放在后头，先解决当下的苟且。
B站有位UP，985毕业，找工作却很“务实”，按自己的“下限”来求职。
她的房租是1500元，所以把期望工资锁定在2500元，一点没有“好高骛远”的影子。
她说得很真切，“我只能就是先生存为主。”
既然是生存为主，薪酬就成了次要因素。
去年，一则新闻引发热议：“烟卷厂‘卷’到了什么程度？”
《时代周报》统计发现，烟卷厂流水线录取工人中，研究生学历超过30%。
该公司负责人见怪不怪地说：
“招聘员工要求是本科及以上学历，有名校毕业生或研究生都是很正常的。
名校的学生愿意来，都是他们自己的选择。”
这才是人生最扎心的真相：
表面都是选择，都是自愿，背后其实都是无奈，是妥协。
03
这世上，唯一不变的是“变”。
可能你上个月月薪1万8，下个月就一切归零，不得不去送外卖度过低谷期。
正是这种不确定，构成了我们焦虑的来源。
因为一毕业即巅峰，一毕业就拿高薪的人，如果守不住自己的饭碗，是“躺平”不到退休的。
更大的概率是，35岁前被“清退”。
到时，可能很难找到喜欢的工作。
曾有一个热搜，让人一看就直冒冷汗：
#35岁的职场人去了哪儿#
去年，一女子因为年纪大找工作屡屡碰壁，不惜铤而走险在身份证上作假，
把自己的年龄改小了11岁，最后被行政拘留5日。
类似的状况，不胜枚举。
有一个很夸张的例子，是近期网上热传的帖子：
“一个月入6万的家庭是如何一步步走向破产边缘。”
这是关于一个“人生赢家”怎么一路开挂，又突然变成“失意者”的故事。
故事的主人公从2012年进入腾讯当程序员，从月薪8000元到月薪6万，他春风得意，羡煞无数人。
到了今年，他没意识到所谓的“中年危机”，还在胡乱超强消费。
屋漏偏逢连夜雨，他不仅还不起房贷，还可能被公司“优化”。
而原本幸福美满的家庭，成了在风雨里飘摇的叶子。
这是一个让人无比心酸的现实。
原来，拿高薪的那一拨人，也是如履薄冰……
04
写到这里，也许有人看到了满满的焦虑。
但这就是人生。
我们终其一生，所为的不过是三件事。
一是健康的身体，二是足够多的钱，三是大量闲暇的时间。
三者兼具，才是真正的“人生赢家”。
可惜的是，大多数人只得其一。
要么熬坏了身体，把钱花在了医院。
要么闲得要死，却口袋空空。
难怪前文1万8月薪，有钱又有闲的工作，会引来那么多人围观。
但人活着，得向前看才有意义。
月薪1万8的人，和月薪6万的人，抵御风险的能力大不相同。
至于具体区别在哪，才是值得我们重点关注的对象。
《后浪研究室》做过一期采访，对象是极具危机感的中年人。
刘莉是一名35岁的新媒体运营，她每天都活在被淘汰的焦虑中，很没有安全感。
一听到“裁员”二字，就差点以为轮到了自己。
她终于醒悟过来，觉得不能再这么下去，主动辞职，和朋友成立了工作室。
刚开始，她因为兼顾事业和家庭忙得焦头烂额。
渐渐地，她适应了这样的工作节奏，收入比过去提升了30%。
比起在公司时，温水煮青蛙一般，按部就班地工作，创业倒逼着她进步。
这体现在了两件事上。
一是学习的能力，二是解决问题的能力。
她开始站在老板的角度思考问题，而不是被动地被工作流程拖着走，工作效率不可同日而语。
用她的话说，“每一年都要比前年更优秀。”
这，就是她活着的底气。
所以，别管你是月薪三千，还是月薪1万8，都要有危机意识。
你不成长，后面就有一大堆人等着“代替”你成长。
工作太闲不是问题，真正的问题是不会安排自己的时间，不懂得规划自己的人生，这才是最致命的。
正如一位网友所吐槽的，他没有房贷，没有车贷，有存款，一日三餐，
月薪1万2，却非常郁闷，对工作越来越烦腻。
原因很简单。
在他的工作岗位上，他看不到成长，看不到希望。
被“无所事事”焦虑包裹的恐慌，会使他的能力“退化”。
现在月薪还算不错，可10年、20年之后呢？自己的能力还配得上自己的工资吗？
如果配不上，结果可想而知。
归根结底，坐吃山空的活法，换谁都会焦虑。
而我们所要做的，无非是提高自己在行业内的竞争力，使自己无可替代。
那么，所谓的“中年危机”，只需一笑而过。