我踏入职场的第一次经历，简直可以用“糟糕透顶”来形容。那个时候即将毕业的我经辅导员介绍，来到一家军工
企业的财务部实习。要知道，如果不出意外的话，也就意外着实习之后我就能够在这家军工企业上班了。
要知道军工企业比一般企业不知道要强多少倍。还记得给我面试的人事主管问了我一堆问题之后，问我说：“你有
没有什么问题？”清楚地记得，我当时脱口而出的问题就是：“这家企业待遇如何？”她只淡淡地笑了笑：“这边
的工资不高，不过奖金是根据企业效益计算的，效益好拿到的奖金就高。这么说吧，按照目前的效益，基本上我们
不仅有年终奖，还有半年奖，更有季度奖等等，杂七杂八地加在一起，公司的待遇在这个城市不说首屈一指，也算
中上游水平了。”
我听了两眼放光。那个时候作为一枚职场小白，我是多么迫切地想要顺利通过实习期，好能在这家富得流油的单位
立足下来啊。我花了大量的时间和精力开始研究职场人际关系。我记得那个时候的财务部部长是一个中年女人，平
时素面朝天，衣服也很普通，好像平时并不刻意注重外形；财务部除了部长之外，还有一位主办会计，也是一个大
姐，平时也是挺朴素的。这不对啊，不是说职场中的女人一个个都在拼了命地把自己变漂亮吗？虽然怀揣各种不理
解，但总归买点礼物打点同事和领导是不会错的。比起丰厚的待遇，实习期的工资却少得可怜，一个月只有三百大
洋。领导第一个月的实习工资之后，我做的第一件事情，就是去精品店给财务部部长和财务部的主办会计买了礼物
。不是俗话说得好嘛，礼多人不怪啊。
我给主办会计挑了一条丝巾，给部长挑了一枚胸针，两样东西买下来，第一月的实习工资就所剩无几了。第二天，
我拿出丝巾给主办会计，谁想到对方竟然说，你一实习生没多少工资，这丝巾我不能要，你还是专注自己的工作吧
。我拿出胸针给财务部部长，谁想到对方用一种很奇怪的眼神看着我说，你这第一笔收入不该用来好好孝敬自己的
父母吗？干嘛拿来给我买胸针呢？况且你何时看过我戴过这些东西？我对这些首饰什么的一律不感冒。她们还是女
人吗？谁想到我第一次送礼就送得灰头土脸，对方都不领情，最后我只好默默地把胸针丝巾装进包里，原封不动地
带回了家。每次想到这件事情，我总是在问自己，当初为什么愿意花那么多钱给她们买礼物？
说白了，因为我太想要这份工作计划了，然而同时也暴露了一个致命的弱点，那就是对于自己工作能力的超级不自
信。就拿开票这件事来说，我第一个月就作废了二十张发票！还有，我连现金支票都填不好，还记得一天下午，我
和司机约好三点去银行，结果越急越乱，连着开错了好几张现金支票，到了四点依然还在吭哧吭哧写支票，司机对
我一顿抱怨，摇摇头走了。一桩桩一件件的事情让我对自己的能力产生了怀疑，更为自己能否留下来不免产生了深
深的焦虑。这可是一份千载难逢的工作机会啊，这可是一家效益爆好的军工企业啊。可是职场中没有那么多人情可
讲，我终于没有把握住机会，实习结束还是被公司婉言辞退了。我很伤感，临走前找到那个人事吐槽，我说的中心
思想就是看来自己还嫩啊，在人际方面果然输了。
然而那个人事却告诉我，其实财务部领导开始对我印象挺好的，觉得我是一个挺实在的孩子，尽管后来一桩桩一件
件的事情表明，我并不具备他们想要的工作能力，可是这些不是主要的，她们觉得我还是可以培养的。直到后来当
我给她们送礼物的时候，她们对我的印象来了个一百八十度的大转弯，觉得我能力不够也就罢了，小小年纪竟然开
始专营人情世故，如此下来又怎么投入精力用在工作上？第一份工作受挫之后，我来到了一家冰箱厂，带我的师傅
是一个不露声色的留着三七开风头的男会计。
有了第一次的教训，这回我变乖了，每天都会缠着师傅问，有没有什么工作可以让我来做的？师傅在专心地玩连连
看，眼皮都不曾抬一下就说，你先把柜子里一年的凭证给装订了。一个礼拜不到的时间，我就把凭证装订得整整齐
齐。师傅是个很有耐心的人，他当时是负责出口业务核算的一把好手，只要外贸部那边一遇到结算方面的问题，都
回跑来找他，他会耐心地和人说可能是哪里出了问题，甚至于有时候税务局的出口退税专员有任何问题，他都能予
以准确的解答。所以他去税务局办理出口退税也基本畅通无阻。
他把杂事交给我办理之后，剩下的时间里，师傅就开始玩连连看，只要一有空闲就玩，即便这边通知说要开会，他
还是会抓紧每分每秒玩连连看。我终于忍不住问了一句，连连看就这么好玩吗？师傅抬起头告诉我，他需要保证自
己的头脑在工作时间始终清醒而灵活，所以玩连连看可以锻炼手脑的协调，并且你需要想办法在规定的时间内把相
似的图案全部消掉，对于反应速度的要求也是相当严格的。我头一次听说有人玩连连看还能玩得如此理直气壮的。
后来有一次快年底的时候，税务局来了几个稽查人员，对冰箱厂进行税务稽查。
这可忙坏了公司上上下下的领导们，一个个丝毫不敢懈怠，只见师傅不慌不忙地坐了下来，和稽查人员愉快地聊了
起来，并对稽查人员的很多问题应对自如，令人惊讶的是，好多年之前的业务他都能如数家珍般娓娓道来，帮助公
司顺利地通过了那一次税务稽查。那一刻我突然明白，师傅是靠自己的专业技能赢得了公司领导的赏识与尊重。
从那过后，我开始集中精力于我的工作本身，我尽量做好领导交代我的每一件事情，我养成了记工作日记的习惯，
每一天做了哪些工作，哪些完成得不错，还有哪些有遗留问题，这些后续要如何解决，后面又是如何解决的，我
都会一一记录在本子上。
当然这不代表之后的工作就是一帆风顺，有时候难免会闹情绪甚至当炮灰的时候，每每遇上这样的事情，我就会
告诉我自己，这只是一份工作，我没有必要让它毁掉我的情绪乃至行为，另外工作是可以换的，实在没有必要因为
沟通上的问题去讨厌一个人，甚至于有时候做一些看似无聊且重复的工作时，我都会告诉自己，没有被逼或者无奈
一说，这些琐事的磨砺对于自己是非常必要的，权当磨炼心性甚至长些见识。
在现代的学习思维里，很多人都在强调专注，然而在人际关系中，我们总是被他人的评价扰乱了情绪，变得难以集
中注意力在自己身上。有人说要经营人脉，所以需要去结识更多优秀的人，这一点我并不否认，然而问题在于，如
果我们自身并不具备相应的层次和能力，你也只能静静地躺在对方的朋友圈，却并不能升华你和高人之间的友谊。
记得有一次微信群里聊得热火朝天，一位微博上的大V告诉我们说，世界上哪有那么多人可以依靠，自己没有手，
别人想拉你，都不知道你的手在哪儿。
是的，我们太需要像经营事业那样去思考自己的人际关系，学会构建强大的内心与系统的知识体系，不去理会这些
闲言碎语，更重要的是按照内心的想法付诸艰苦卓绝的努力。
于是我渐渐明白，当自己无法解决自己的问题时，你所有的讨好之会耗散自己宝贵的时间和精力，他人不会因为你
的讨好而对你徒生好感，而真正爱你的人根本不需要你刻意讨好，他们最想知道的，是你是否有真正意义上的进步
与发展，你是否如己所愿般真正变得强大起来。