你要修炼成“吸金体质”

贡献者:zjx2000 类别:简体中文 时间:2023-06-02 20:43:28 收藏数:11 评分:0
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你要修炼成“吸金体质”(深度好文)
你有没有这样的感受:
有些人明明很努力,可还是赚不到什么钱,好不容易赚了些辛苦钱,却怎么也留不住。
可对另外一部分人来说,赚钱仿佛是一件很轻松的事情。
除了运气好、家境好,最主要是后者养成了一种“吸金体质”。
01养成能力
美国计算机专家德雷福斯兄弟俩,曾提出过一个“德雷福斯模型”:
人们对一项专业技能的熟练程度,可以分为新手、高级新手、胜任者、精通者和专家。
相应地,随着技能的不断提升,你的收入也会水涨船高。
作家古典在书里讲过这样一个故事。
教育背景、家庭背景相似的A和B,毕业后同时进入一家知名企业。
他们在赚到钱以后,分别做了不同的选择:
A继续埋头工作,持续赚钱,但吝啬于花钱投资自己,成长也比较缓慢。
B不仅报了技能相关的培训班,每天还买来各种专业书籍,见缝插针地学习。
很快,B的能力就凸显出来,在公司可以独当一面。
短短五年时间,B就被破格提拔为经理,年薪70万,并且拥有股票分红。
而A依然是个基层员工。
你看,教育、家庭背景都相同的两个人,最后拉开他们差距的,是专业能力。
能力越强,收入越高,这是社会共识,也是非常朴素的道理。
俞敏洪曾说:很多人一辈子有两个追求,一个是有钱,一个是值钱。有钱的不一定值钱,但值钱的一定会有钱。
物以稀为贵,人以才出众。
当你深耕技能,能产生高价值时,财富便会不请自来。
02提高认知
财富永远都会流向匹配他的人。
赚钱是认知变现,亏钱是认识缺陷。
雷军在演讲中分享过他的成长经历。
他曾在金山耗费大量的人力和财力,研发出一款新的办公软件——盘古。
结果盘古销量惨不忍睹,导致公司收入锐减,连员工工资都成了问题。
反倒是没啥技术含量的《电脑入门》,在没有广告推广的情况下,成了大爆款。
这次惨痛经历,让雷军有了认知上的第一次升级:做产品,一定要做用户需要的。
带着这样的认知,他随后又推出多个爆款,赚到了钱让金山起死回生。
雷军曾经有一个无比坚定的信念,只要足够勤奋,就可以功成名就。
所以,他每天只睡四五个小时,被称为“中关村劳模”。
可他的勤奋并没有换来相应的回报。
比他大五岁的张朝阳、晚出道的马云,远远将他甩在身后。
他痛定思痛,深刻地认识到,他不是输在了勤奋上而是输在了战略上。
别人做互联网时他在做软件,结果软件业衰落了,他也错过了互联网发展的黄金时间。
闭关思考半年后,雷军迎来了认知上的第二次升级,他总结为四个字:顺势而为。
后来雷军抓住机遇,成立小米,专注做手机,将公司市值做到了上百亿美元。
人的双手只能握住认知中的财富,我们的认知边界,就是财富的边界。
现在这个社会,人与人之间的比拼,不再是努力程度的较量,更多的是对事情的理解和对行业的洞察。
当你有足够的洞察力,比别人更能洞悉本质,自然会比别人更有竞争力。
03建立格局
有人问收藏家马未都,搞收藏的人有的是,为什么你的机会比别人都多?
他回答说:“你让人家有钱赚,人家给你一条道。你这回让商家多赚点,下次人家有好东西了还
想着你,这就有了进货的地儿。如果你只顾自己划算,一毛不让人家多赚,这条路不就断了吗?”
想想的确如此。
凡事锱铢必较的人,注定赚不到大钱。
美国福特公司创始人亨利·福特就是一个大格局的人。
因为制造业工作本身就很劳累,再加上工作时间长,很多员工身体都吃不消。
福特知道后,决定缩短工作时长,让员工每天只工作八小时。
工作时间缩短,意味着收入就会锐减。
于是,福特又破例给工人每天发5美元的高薪。
在当时那个年代,福特的大格局,让所有人都为之一振。
开出高薪后,员工更加卖力工作。
公司盈利暴涨,让福特赚到了更多钱。
无独有偶,美国西雅图有位叫Dan Price的老板,了解到员工日子过得很拮据,下班后还要打第二
份工补贴家用。
他做了一个史无前例的决定,把所有员工的最低年薪提高到7万美元,自己的年薪从110万美元降到7万美元。
六年后,这家公司的收入翻了3倍,员工人数增长了70%,客户数量翻倍。
于丹说过:成功的关键,在于自己给自己建立的生命格局。
一个人未来的财富,就藏在他的格局里。
04修养人品
在我很小的时候,父亲就给我讲过一个故事。
一个小镇上,有位年迈的鞋匠决定将自己的本领传给两个徒弟。
俩人在学艺成功后,准备去外面独自闯荡。
临走前,老鞋匠叮嘱他们说:千万记着要想赚钱,补鞋底就只能用四颗钉子。
两个徒弟离开老鞋匠分别开了一家修鞋铺,开始生意都差不多。
在修鞋的过程中,他们发现了一个秘密。
用四颗钉子是能补好鞋底,但不耐用,客人要来第二次才能将鞋底完全补好。
只要多钉一颗钉子,就可以完全将鞋子补好,不过成本要增加一角钱。
第一个鞋匠,为了赚双倍的修鞋钱,依旧按照老鞋匠教的办法补鞋。
第二个鞋匠,经过一夜的深思熟虑,他决定加上那颗钉子。
按理说,第一个鞋匠应该赚得盆满钵满才对。
可一段时间后,所有客人都涌向了第二个修鞋铺。
第一个鞋匠生意冷清,最后只能倒闭关店。
都是同一个师傅教出来的徒弟,两个鞋匠之间差的不是能力,而是人品。
美国管理学大师史蒂芬·柯维说:如果一个人工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够好。
好人品是一个人最好的通行证,把人品经营好了,就是在赚钱。
正如有句话所说的那样:世上所有的惊喜和好运,都是你累积的人品和善良。▽企业培训师刘丰
说,人在财富面前有两重境界:
第一个境界,需要财富就去拼命挣钱,用生命能量交换财富;
第二个境界,他能够吸引财富,用一些方法或智慧让财富向自己靠拢。
人生漫长,别急着赚小钱,先养好自己的“吸金体质”,财富自然就聚来了。
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