做人是做给别人看的，但是做事是做给自己看的
因为别人只看你这人的为人怎么样，很少看你做事怎么样，
所以在职场上有很多人，没有能力却身居高职，
这类人不是真没有能力，而是他做人方面的能力远远超过了你，
现在有很多一部分人不喜欢去求助于他人，觉得很伤面子，
或许说身边的同事去讨好上级还会引起同事之间的议论
请大家注意了，以后再遇到此类事不要议论别人了，
你应该觉得自己有紧迫感了，也许下一个上司就是你们现在
议论的这个同事。不信你可以看，我记得我在小学的时候，
有个同学很喜欢当班长但他从来不表露出来，但班主任
拟定候选人是，没有他名字，他就背后议论这个人，
议论那个人。为什么会这样子呢，就是因为他很在意，
心里极度的不平衡导致，当然那是一个班长不算什么，
但你出身社会还这样子，那你可能公司一直也只是个职员
而已，为什么不把意见传提到你上级那里呢。
每个人都想做管理者，当然不排除有些人喜欢被管理，
但你不向被人表露你的想法，别人又怎么知道你追求什么呢？
说的有些混乱，但字字都想提醒大家做人永远强过
于做一事，有些人一辈子都在拼命做事，但最后呢，
都是退休了，上司才发现，老王呀！还是还是给你弄个小领导
当当，好退休享清福吧？而有的人在一个年头就能从职员升为小领导，
老王却用了大半生，这值得吗？当然我们在把做人做好了以后
，再把上级交待的事做好，这样的人谁不信任你，谁不想提拔你！这是个人观点，
从自己看到，感觉到，以及书上学到的一些东西从而感知。