千万别等到辞退才开始焦虑

贡献者:大树 类别:简体中文 时间:2017-03-30 11:59:48 收藏数:83 评分:0
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绝地逆袭,你得找准方向奋起进击
一个人被击败,不是因为外界环境的阻碍,而是取决于他对环境如何反应。
是在安逸的环境中放纵沉溺,还是在四面楚歌的危机里奋起进击,完全取决于你自己。
而这两种不同的选择,造就的将是完全不同的人生。
某商业银行工作的朋友说,他们行里有一位传奇人物,是一个85后的小伙子,
他用入行不到五年的时间完成了职业生涯的逆袭。
刚来时,他做的是最末端的营销岗位,干的都是诸如打电话、上门服务、统计报表之类的事情。
在大多数人看来,这些事情既毫无技术含量,又极度折磨耐心。
一开始,他做得很痛苦,因为这些事情完全不是他的专业,也不是他的兴趣所在。
不久他发现,同事工作效率之所以很低,是因为把大量的时间浪费在处理和统计报表上面。
这恰好是他的专长,他写了一个自动生成报表的小程序,把大家从繁琐的手工劳动中解脱出来。
这个小发明被推广到全行,瞬间打开了他在行里的知名度。
那时还没有微商,大家对利用互联网来做营销也完全没有概念,
但他觉得这是以后的趋势,就开始研究互联网营销。
他建了个微信营销群,又搞了不少有意思的活动,业绩一下子冲到前面。
他不断狂热地学习互联网营销的知识,业余时间全部用来看有关的书籍、听讲座,甚至自费到外地去学习。
恰好此时,行里正准备组建一个互联网服务团队,顺理成章地把他调了过去。
做着自己喜欢的工作,简直如鱼得水,他很快做得有声有色,成了团队的核心。
不少知名互联网企业想挖他,为了留住他,行里甚至修改了晋升制度,破格把他提升为经理。
价酬相当,这是市场规律。他能有这样的机遇,是因为他的能力配得上。
身处困境,不是消极无为地忍受,而应积极进取的接纳。
从困境中逆袭,靠的不是怀才不遇的抱怨,而是奋起直追的努力。
持续学习,才是不被出局的唯一途径
过去的优秀,不代表你今天仍然优秀,遑论未来
如此席卷一切的变化,每个人都无法置身事外。办法无二,
只有永远保持学习的能力,才能不被迅疾的时代无情地抛下。
《三体》中有一句话,弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是。
这个时代早已不存在所谓的稳定,任何人都有可能从昨天的稳定陷落今天的飘摇。
你以为现在有一份看似安稳的工作,就可以舒舒服服等着退休,那是一个世纪以前的童话。
如果你还想着一劳永逸地待在自己的舒适区,那迟早有一天你会失望、甚至绝望。
曾经去过四大之一的某事务所交流,问他们如何才能让员工学习,
对方笑了,回答说我们的员工不需要让他们学习,他们自己会学习。
一天的参观时间下来,我才发现对方说这句话的含义。
被挑选进来的员工本身都已足够优秀,而入职以后,拼命程度更是让一般人望尘莫及。
我曾经听说过他们残酷的淘汰法则,每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,
也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。
在这里工作的每个人,都有强烈的求胜欲望,因为他们很清楚失败就意味着出局。
所以,他们总是脚步匆匆,不愿浪费前行路的每一秒钟。
现世安稳,不是躺在一个地方无风无浪,而是拥有在惊涛骇浪中自由搏击的能力。
锻造这样的能力,需要契而不舍的毅力,水滴石穿的专注,精益求精的苛刻,
百折不挠的坚持,日复一日,打磨自己。
这样的打磨,将会伴随着我们的一生,这过程如此漫长,
又如此辛苦,有很多人中途就会放弃,宁愿选择当下的轻松和惬意。
只有最终坚持下来的那些人,日就月将、功力精进,当你试图再去追上他们的脚步时,才发现已被远远抛下。
拜伦说过,无论头上是怎样的天空,我准备承受任何风暴。
风暴随时来临,而你,准备好了吗?
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