女孩在高中的表现比男孩好，女性比男性更有可能从大学毕业，但男性的收入始终比女性高。为什么会这样？
在本书中，哈佛大学教授、经济学家克劳迪娅·戈尔丁追溯了女性追求平等的百年旅程。
基于数十年的开创性研究，戈尔丁将20世纪初至今受过大学教育的女性群体分成了五组，
深入研究了她们在事业、婚姻、子女等方面的理想抱负与现实中遇到的各种阻碍，以及代际的演变历程。
如今，受过大学教育的女性数量大幅增加，她们拥有了更多选择，更有机会同时拥有事业和家庭，
但鉴于社会规范、工作性质、时间约束等，性别不平等问题尽管不如过去严峻，却依然存在。比如说，
传统习俗的压力不容忽视，作者在书中提出，随着越来越多的女性接受高等教育，
越来越多的人开始选择小规模的家庭，甚至放弃了生育孩子，原因不仅在于就业歧视，
更在于女性总是更被期望照顾子女和年迈的父母。此外，这个现象也与工作节奏日益变得“贪婪”密不可分。
目前关于性别不平等的快速解决方案往往都是从女性方面入手，作者提出，无论是职场性别平等，
还是家庭夫妻公平，都涉及男女双方，所以解决方法也需要同时从男女双方入手，作者据此给出了解决方案。